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外卖人员日渐增长,工厂却越来越难招聘员工,这表明了什么?

2020-08-03 17:59   来源: 互联网

今年,大量工厂关闭,仍然保持着生产的工厂,对人员的招聘比往年简单得多,因为很多人失业,没有工作,只能去工厂,不久前,我有一位朋友向工厂申请,人们不得不测试身高、体重、学历、工作经验和身份信息,他说,这在前几年根本不会,只招聘20人在一个职位上,竞争200多人。"工资比往年低得多。他们没有一起面试,都回家乡去了。


外卖工人越来越疯狂,但工厂越来越难招聘员工,这意味着什么?


为什么外卖工人的数量在疯狂增长?


I.失业人数的增加


今年,由于早期疫情的影响,许多酒店、酒店、影视、娱乐等基层企业以及一些小企业由于无力支付工资,没有订单,还开始减薪,使许多人等同于失业。


成年人每天都需要钱才能进入社会,最快的赚钱方式是外卖,花几百辆二手车,买一套衣服,这样你就可以注册外卖,而不需要学历和身高。


二.减少毕业生就业人数


自今年6月毕业以来,我经常听到身边的人说,谁找不到合适的工作,就把它放得很低,除了销售,没有工作,但销售大家都知道,这是个骗人的行业,有少数人真正赚钱,特别是在没有生意的情况下,赚钱只能谋生。


但是外卖是不一样的,只要你坚持,一天24小时就可以点菜,每次点菜4元,你可以每天跑200元,这样一个月6000元,对于普通人来说已经很高了。


三.减少当值人员的工资


有工作的人,由于企业的效率下降,工资降低,为了维持家庭开支,很多人兼职外卖,一个好的晚上可以跑100多个,补贴家庭没问题,谁会讨厌更多的钱?


以上三个原因,导致外卖人员大幅增加,但订购顾客数量有限,只能导致行业收入下降,事实上,今年的外卖收入正在下降。


工厂越来越难找到工作,原因如下:


一、工厂主要集中在东南沿海地区。


近年来,随着西北及其他地区的发展,各地的就业岗位不断增加,许多人在家乡就业,不愿到东南沿海地区就业,他们都找不到工作。


2.这家工厂只有一份工作,不适合年轻人。


工厂装配线既单一又枯燥,许多年轻人喜欢创新和自由,他们更喜欢在酒吧当服务员,而不是在加班的地方熬夜,加上年轻人要求高工资和低工厂待遇,所以许多工厂搬到了东南亚和其他地方。


如果工厂想招人,提高工资一方面更关心工人和工人的业余生活,而且真正把工人当作人而不是机器。


目前,外卖确实是一项不错的职业,但缺乏技术内容,容易被别人取代,做兼职工作,做全职短期工作,长期或选择一项技术内容,不容易被行业所取代。如今,许多地方都在发展智力,所以外卖工人很可能会被机器取代。


责任编辑:无量渡口
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